1. Allgemeine Grundlagen:
a. Gründe für die betriebliche Ausbildung,
b. Einflußgrößen auf die Ausbildung,
c. Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung,
d. Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung,
e. Anforderungen an die Eignung der Ausbilderinnen und Ausbilder;

2. Planung der Ausbildung:
a. Ausbildungsberufe,
b. Eignung des Ausbildungsbetriebes,
c. Organisation der Ausbildung,
d. Abstimmung mit der Berufsschule,
e. Ausbildungsplan,
f. Beurteilungssystem;

3. Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden:
a. Auswahlkriterien,
b. Einstellung, Ausbildungsvertrag,
c. Eintragungen und Anmeldungen,
d. Planen der Einführung,
e. Planen des Ablaufs der Probezeit;

4. Ausbildung am Arbeitsplatz:
a. Auswählen der Arbeitsplätze und Aufbereiten der Aufgabenstellung,
b. Vorbereiten der Arbeitsorganisation,
c. Praktische Anleitung,
d. Fördern aktives Lernen,
e. Fördern von Handlungskompetenz,
f. Lernerfolgskontrollen,
g. Beurteilungsgespräche;

5. Förderung des Lernprozesses:
a. Anleiten zu Lern- und Arbeitstechniken
b. Sichern von Lernerfolgen,
c. Auswerten der Zwischenprüfungen,
d. Umgang mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten,
e. Berücksichtigen kulturelle Unterschiede bei der Ausbildung,
f. Kooperation mit externen Stellen;

6. Ausbildung in der Gruppe:
a. Kurzvorträge,
b. Lehrgespräche,
c. Moderation,
d. Auswahl und Einsatz von Medien,
e. Lernen in Gruppen,
f. Ausbildung in Teams;

7. Ausbildung beenden:
a. Auf Prüfungen vorbereiten
b. Anmelden zur Prüfung,
c. Erstellen von Zeugnissen,
d. Abschluß und Verlängerung der Ausbildung,
e. Fortbildungsmöglichkeiten,
f. Mitwirkung an Prüfungen.